La secció sindical d’UGT a Bayer rebutja l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) que l’empresa ha anunciat i que afectarà 135 treballadors de la firma
Ara per ara només se sap que 13 dels acomiadats corresponen a la planta de la Felguera, a Astúries, mentre que els 122 restants formarien part de la xarxa comercial i suport de vendes.
Aquest departament està centrat en la pràctica totalitat a la seu de Sant Joan Despí (Baix Llobregat), d’on depenen més de 400 treballadors, mentre que a Madrid també n’hi ha 67 que es podrien veure afectats per la mesura. No obstant, la firma no traslladarà les dades concretes als representants sindicals fins el 19 de setembre en la primera reunió entre les parts.
L’empresa va traslladar la decisió als sindicats a principis de setmana, sense concretar quina afectació tindria l’expedient més enllà de la planta asturiana. La seu central del grup de Bayer Iberia, que inclou Espanya i Portugal, es troba ubicada a Sant Joan Despí, de la qual depenen la majoria de treballadors de la xarxa comercial repartits per tot l’Estat.
“La nostra postura és la de no acceptar el pla social, com diuen ells, perquè no veiem cap motiu pel qual l’empresa vulgui acomiadar 135 persones”, detalla en declaracions a l’ACN el secretari general d’UGT a Bayer, Gerard Castro. El gran volum de treballadors que es troben a la seu catalana fa preveure que la majoria d’afectacions es puguin concentrar en ella, xifres, però, que no es començaran a concretar fins el 19 de setembre.
“En la primera reunió l’empresa ens donarà l’informe tècnic de què comportarà l’expedient, ara per ara no tenim més dades”, detalla Castro. Segons el sindicat, la trobada podria tenir lloc en algun punt de la ciutat de Barcelona, fora de la seu de la companyia.
CCOO lamenta el quart ERO de Bayer en els últims anys
Per la seva banda, CCOO ha lamentat que aquest ERO sigui el quart que Bayer fa en els últims anys i admet “preocupació” perquè es tracta d’una mesura que s’utilitza de manera “reiterada”. “Bayer torna a utilitzar la seva plantilla per resoldre els seus problemes”, denuncia un comunicat del sindicat. “Quan no assoleix els seus objectius econòmics, la companyia fa servir amb freqüència els treballadors com a salvavides”, agrega.
CCOO avança que en la negociació del pròxim 19 de setembre exigirà que les sortides que finalment es produeixin siguin voluntàries i lluitarà perquè es facin en les “millors condicions”. “La plantilla s’ha reduït i CCOO dubta del compromís de la companyia amb l’ocupació a Espanya”, sentencia el comunicat.
Font: ACN