Disfrimur SL és una empresa de transport que es dedica fonamentalment a la logística del sector alimentaria, amb Mercadona com a únic client. Hi treballen al voltant de 150 persones, una part d’elles a la comarca del Baix Llobregat , a Abrera

Des de l’any 2021 es manté un conflicte amb la representació legal de la plantilla, donat que la direcció de l’empresa vol de deixar sense efecte diferents acords de 2020, i això implicaria empitjorar les condicions laborals.

S’han fet diverses reunions entre la direcció i els sindicats. També s’han convocat assemblees de treballadors/es, una vaga (any 2023) i conciliacions davant del Tribunal Laboral de Catalunya.

Durant aquest període, Disfrimur SL ha defensat que Mercadona és qui imposa les condicions, arribant a afirmar que els seus salaris es troben per sobre del mercat. Al contrari, des de CCOO consideren que en realitat s’està treballant per sota del que van acordar la patronal i els sindicats majoritaris al Conveni del transport de mercaderies per carretera i logística de Barcelona.

La direcció de l’empresa, seguint les “recomanacions” de Mercadona, ha acomiadat prop de 60 xofers als seus centres d’Abrera i Sant Sadurní d’Anoia, contractant nous operaris adscrits a Girona i Tarragona. Amb aquests moviments, Disfrimur SL intenta aplicar els convenis d’aquelles demarcacions en lloc del de Barcelona, la qual cosa implica una reducció salarial d’entre un 10 i un 18%.

CCOO i la resta de sindicats dels comitès de l’empresa creuen que aquesta burda intenció de l’empresa tan sols té per objectiu empitjorar les condicions laborals de la plantilla de Disfrimur SL. Per això s’ha convocat 5 dies de vaga aquest mes de desembre, que a partir del dia 23 serà indefinida si no s’arriba a un acord racional.

Les reivindicacions de la plantilla són les següents:

● Readmissió dels treballadors acomiadats.

● Reposició de la plantilla de Barcelona amb el volum de 2021 (206 xofers).

● Establiment d’un acord que garanteixi l’ocupació:

– manteniment de plantilla de xofers en 206 persones;

● Indemnització mínima per acomiadament objectiu de 45 dies/any.

● Aplicació del Pacte d’empresa i del conveni corresponent.

CCOO comparteix plenament les reivindicacions de les persones que treballen a Disfrimur SL i les accions que impulsa el seu comitè. La vaga convocada és una resposta necessària a un flagrant intent d’empitjorar les condicions de treball d’un sector que està patint intents continuats desregularitzar les condicions de treball.

No és la primera vegada que des de Mercadona s’intenta imposar un model econòmic abusiu, que parteix d’una situació de gairebé monopoli i que pretén ignorar els drets de les persones treballadores.