El passat dia 14 de juliol, la direcció de la Fundació Residència Sant Joan De Deu de Martorell va sol•licitar una reunió amb la representació de les treballadores del centre amb l’assessorament de CCOO. En la mateixa, l’empresa va plantejar , segons el sindicat, una modificació substancial de condicions de treball, consistent en la reducció d’un 19% de salaris, que afectaria a la majoria de treballadores del centre
CCOO i la representació de les treballadores manifesten en un comunicat, el seu rebuig total “a la mesura proposada ja que aixó significa el incompliment de l’acord de subrrogació subscrit entre la Fundació de l’Hospital de Sant Joan de Deu de Martorell i la Fundació de la Residencia”, aquesta última composada pels mateixos patrons entre els quals cal destacar l’administració local de Martorell que la presideix a través del seu Alcalde.
El manifest també denuncia “l’incompliment del conveni col•lectiu, que va afectar directament a les treballadores subrrogades, generant un deute salarial del 5% en el 2012, i que es pretén sumar la reducció proposada”.
CCOO del Baix Llobregat entén que la reiterada precarització de les condicions de treball, en la sanitat i àmbits com el sociosanitari, tindrà una repercussió directa sobre el servei de qualitat que avui es dóna als usuaris al centre.
La rendibilitat de la Residència Sant Joan De Deu de Martorell, un servei que neix al novembre del 2012, s’ha de plantejar per l’equip directiu i pels Patrons, segons el sindicat “amb uns majors oferiments de serveis a la gent gran, tant en Martorell com en el seu entorn. Amb una major eficiència en la gestió directiva que possibiliti l’estalvi en consums i serveis de la pròpia residencia”.
La rendibilitat de l’assistència sociosanitària es mesura pels serveis que presta a la ciudadania i no per la precarietat laboral que s’instal•li al centre, sentencia el comunicat.