Segons el sindicat, el centre està obligat a tenir un pla de mobilitat que no ha desenvolupat encara

En un comunicat, CCOO denuncia que l’Ajuntament de Viladecans està transformant gran part de les places de lliure aparcament (blanques) al voltant de l’Hospital de Viladecans, establint places d’aparcament de rotació (taronges i verdes), de pagament per a no residents al municipi.

A conseqüència d’aquesta decisió, el sindicat assegura que els i les professionals hauran d’assumir un cost mensual d’entre 100 i 200 euros per aparcar (depenent del torn i de l’horari d’entrada i sortida), “atès que les places blanques que resten disponibles són insuficients per donar resposta a les necessitats de treballadors i treballadores”.

Els responsables de mobilitat de l’Ajuntament han informat que hi haurà una moratòria aquest mes de setembre, durant la qual s’informarà a usuaris i usuàries d’aquestes zones d’estacionament. A partir d’octubre es començaran a aplicar les tarifes corresponents a les zones taronges i verdes.

La Junta de Personal de l’Hospital de Viladecans s’oposa al fet que els i les professionals del centre sanitari hagin de pagar per aparcar quan van a treballar. Per això proposa que aquests tinguin la consideració de residents per poder aparcar als voltants de l’hospital, sense que això suposi un desemborsament econòmic tan elevat.

Durant el passat mes de maig, la Junta va recollir signatures entre la plantilla del centre en suport de la seva postura. També es va reunir amb el regidor de mobilitat de l’Ajuntament per sol·licitar el retrocés en la decisió d’aplicar aquesta mesura. A més, el passat 25 de juliol els i les representants sindicals i part de la plantilla es van concentrar davant l’Ajuntament de Viladecans, durant la celebració d’un ple municipal, amb la mateixa reivindicació. Per al moment l’Ajuntament no ha rectificat la seva posició.

La Junta de Personal ha establert un calendari per continuar amb les mobilitzacions. La primera d’elles va tenir lloc aquest dijous, i n’hi ha diverses programades per als dies 12 i 18 de setembre, (concentracions a l’entrada del nou hospital a les 12 hores), i 26 de setembre (concentració a l’entrada del nou hospital, a les 17 hores, i manifestació fins al lloc de realització del ple municipal).

CCOO alerta que aquesta mesura no afecta tan sols a persones treballadores, sino que impacta sobre els i les pacients no residents a Viladecans que acudeixen a Consultes Externes, Urgències, Hospital de Dia, etc. així com als seus familiars (acompanyants, visites a ingressats/es, etc.). Cal recordar que l’hospital també presta servei als habitants de Gavà, Begues, Sant Climent i Castelldefels, que hauran d’assumir en tots els casos el cost d’aparcar per desplaçar-se a l’hospital quan es veuen obligats a fer servir el vehicle particular.

El sindicat comparteix la necessitat de canviar de model de mobilitat, reduint els impactes ambientals que afecten a la qualitat de vida a les ciutats i a la salut de les persones. Així, asseguren que és necessari que l’Hospital de Viladecans, depenent de l’Institut Català de la Salut, disposi d’un pla de mobilitat per donar compliment a la normativa sobre qualitat de l’aire, que obliga a elaborar un pla de desplaçaments. La situació actual ve determinada, en bona part, per la manca d’una planificació de la mobilitat que podria compensar l’anunciada arribada d’aparcaments de rotació.

Davant aquesta situació, CCOO reivindica l’inici urgent dels treballs de preparació del pla de mobilitat (també conegut com “de desplaçaments”) de l’Hospital, obligatori segons diverses lleis de la Generalitat en aplicació de les directives europees. Aquest mateix estiu  l’aprovació del nou Pla de Millora de la Qualitat de l’aire ha ampliat el nombre de municipis i de centres de treball on s’han de desenvolupar aquests plans.

Tanmateix, també considera necessària “la implicació de l’Ajuntament de Viladecans, que té competències sobre l’urbanisme i el transport públic. En aquest sentit, caldria ampliar la moratòria en l’aplicació de l’aparcament de rotació, per poder analitzar i acordar mesures alternatives que siguin viables per a professionals i per a persones usuàries”, asseguren fonts del sindicat.